「伝説の社員」になれ！ 成功する5％になる秘密とセオリー |
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ありきたりなタイトルについ流し読みをしてしまったのですがレビューを拝見しビックリ。 評価数と☆数に驚き、帯の10,000冊という数字が光って見えました。 特徴は奇抜さではなく愚直さですね、ウルトラC的回答ではなくある種の当たり前さ(だが皆やらないこと)に注目している点です。 継続は力なりと簡単に口では言えますがそれを地で姿勢そのものを見習いたい。 書評家としても有名な著者らしく、自己啓発、ビジネス書のエッセンスがふんだんに取り込まれている良書。とはいっても古典の寄せ集めというわけではなく、オリジナルの指摘や言い回しなども多く、発見の多い有益な本です。また、平易な文章を書くための見本のような本でもあり、そういう意味でも参考になるはずです。 昔からビジネスブックマラソンの購読者でその土井さんが 出す本、ということで楽しみにしておりました。 確かに、内容としては目新しいことは有りません。 しかし大企業からの独立という実際の体験、そして 自分の価値をいかにして上げていくか、という シンプルなテーマについて分かり易く書かれています。 私は、私自身の年代である30代の方がオススメかと思います。 企業ブランドに従属するのではなく、自分自身がブランドと なるべく努力することが、結果として周りにも 良い仕事をもたらす、そしてそれが循環する・・・ というこれからの私たちの取り巻く仕事のあるべき 姿が想像できました。20代の方ならば会社と仕事に 対する意識が昔とは違っているはずですから。 それは、 自分を高く売りすぎているから。 なかなか、唸らせる解答です。 Amazonのエディター・バイヤーを務めたのちに出版コンサルタントとなった土井英司氏による仕事との向き合い方を綴った一冊。 土井氏は現在３２歳でこれまでに６回の転職を経験しているという。 社会人になって初めの頃は思うようにいかないことが多かったようだが、Amazonの立ち上げに参画してからビジネス書の「陰の仕掛け人」として成功を収めたという。 社会人になれば誰しも成功を収めたいと思うもの。 それを実現するには何が必要なのか、土井氏の考えが詰まっている。 例えば、仕事をするときは自分ではなく経営者の立場でモノを考えること、自分は当たり前と考えることが他人にとっては新鮮なものかもしれないこと、人が苦手とすることを率先してできる人は貴重な人材である、などなど。 土井氏の若さでこれだけの成功を収めていることは「伝説」であると言えるだろう。 その根源にあるのは目標を見定めてストイックなまでに自分を追い込めることだと思う。 これから社会人という方やまだ若いビジネスマンにお勧めしたい一冊である。 「伝説の社員」になれ！ 成功する5％になる秘密とセオリーを楽天で検索 |
