平成社員道―上司が「鬼」とならねば部下は育たず |
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個人主義、自己中心主義の現代に逆行するような考え方を書いて、話題になった著者。 本書も同様、かなり古臭いタイトルと思うが、書いてあることは至極まっとうで、自分の行動と考え方を見直すきっかけになった。 そもそも会社に属しながら、”自分は自分。他人の仕事は関係ない”というのは、考え違いであることを認めなければいけないだろう。 自分の仕事だけやりたいなら独立すればよい。独立する勇気がなかったり、実力がないなら組織に属し、その命令系統・規律に従うのが正当な理論だ。 会社は給料を払って従業員を養っている。 営利企業である以上、 実績をあげ会社に利益をもたらす社員は、人財。 文句をいって何もしない社員は、人罪。 なのは当たり前。ダメ社員の良い所を必死で見つけようとし、 優しい言葉を掛け続ける上司は、会社から見ればダメ社員でし かない。 いやなら辞めろと声を大きくして部下にいいはなて 自分に自信をもって部下を働かせろ はっきり言って個人の妄想レベルの内容。得るものは何もない。 世の中のサラリーマンは部下を育てる前に、自分が勉強しろよ、と役員・幹部連中に言いたいはずである。 脳みそトーフ状態の経営者を言葉巧みに洗脳し、会社の貴重な利益を使って妄想社員教育に使われたんじゃ、たまらない。 こんな本書く前に、もう少し勉強してほしい。 平成社員道―上司が「鬼」とならねば部下は育たずを楽天で検索 |
